漳州市交发工贸集团有限公司权属通畅公司市场化用工人员招聘公告

一、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件，符合公务员录用体检标准；

5.符合岗位要求的资格条件和工作能力。

（二）不得报名情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.被开除中国共产党党籍的人员；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

5.在各级各类公务员、事业单位、市国企公开考试中因违规违纪行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满人员；

6.法律法规、政策规定的其他情形；

7.其他不适合从事招聘岗位条件工作的人员。

二、招聘岗位及要求

1.本次招聘岗位及具体条件如下：

2.应聘条件中年龄计算截止时间以招聘公告发布之日为界限计算。

3.应聘人员的毕业证书、学位证书及相关专业资格证书必须在招聘岗位面试前取得。

三、招聘程序和方式

（一）报名起止时间

2026年3月20日上午8：00至2026年4月10日下午17:30。

（二）报名方式及报名材料

1.报名方式：采取现场报名，符合条件的应聘者携带报名材料原件和复印件，复印件按顺序排列整理，到报名点提交材料。报名地点：福建省漳州市龙文区水仙大街99号24楼交发工贸集团党建人事部，联系方式：0596-2127088。

2.报名材料：

（1）应聘登记表(下载附件填写完整并附近期免冠照片，双面打印)；

（2）符合岗位要求的本人身份证、毕业证书、学位证书、职（执）业资格、专业技术职务任职资格等相关证书复印件各1份，同时提交上述证书、证件的原件备查；

（3）学信网上认证的学历证明，如国外学历没有办法在学信网查询认证的，需提交由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

（4）与招聘条件相关的其他证明材料等。

3.应聘者所填报的报名信息、联系方式应当准确无误，确保通信顺畅，如因联系方式有误等原因而影响招聘面试的，后果由应聘者自行负责。

（三）资格审查

漳州市交发工贸集团有限公司将对应聘者的报名材料进行审查，资格审查合格的取得面试资格，应聘者应认真阅读本次公开招聘工作的有关规定，核对本岗位招聘条件，对所提供的资料与招聘岗位条件设置要求是否相符自行判断。资格审查贯穿全招聘流程，应聘者提交的报名信息应当真实、准确，提供虚假信息的，一经查实，即取消面试（聘用）资格。

四、面试

（一）参加面试的对象

通过资格审查取得面试资格的考生。

（二）面试时间、地点

1.面试时间：2026年4月15日上午9：00

2.地点:福建省漳州市龙文区水仙大街99号24楼交发工贸集团小会议室。

（三）考生面试入场管理要求

1.请所有进入面试的考生服从工作人员安排进入待考室，面试当天上午8：30前未报到者视为自动放弃面试资格。

2.面试当天，考生应携带有效身份证原件。

3.参加面试的考生进入面试时实行全封闭管理。所携带的通信工具（含具有无线电接收信号的电子产品）应全部寄存，严禁将通讯工具带入待考室和考室，严禁将有关资料带入考室，否则取消面试资格。

（四）面试流程及注意事项

1.参加面试考生持本人有效身份证原件，准时到达指定地点签到。

2.考场工作人员核对面试考生身份后，组织面试考生按指定待考室地点待考。

3.考生应服从工作人员的安排和管理，注意考场卫生，保持考场安静。

4.考场工作人员组织面试考生以抽签的办法抽取面试序号，确定面试的先后顺序。

5.答题时提供草稿纸，请不要在草稿纸上做记号。离开面试考室时请注意不得将草稿纸带出。

6.考生进入面试考室后，先报告本人抽签号，在主考官的指令下回答“准备完毕”后，根据主考官的提问回答问题，回答问题结束后，请说“答题完毕”。（面试过程中请使用普通话答题)。

7.面试时间为15分钟，在面试还剩下最后1分钟时，工作人员会进行提醒。面试时间到，工作人员提示“时间到”时，考生应立即停止回答。

8.考生面试结束后请带上自己的随身物品和寄存物品立即离开考场，不得在考场附近逗留、谈论。

（五）面试办法和成绩计算

1.面试采用非结构化面试的方式，面试不设置最低人数门槛。

2.面试成绩总分为100分，合格分为70分，未达合格分者不予聘用。

3.面试成绩按面试评委去掉一个最高分、一个最低分后的平均值四舍五入保留至小数点后两位确定。

4.面试成绩即为应聘者最终成绩。

五、确定拟聘用人员

拟聘用人员名单以岗位招聘人数1:1比例，从面试成绩合格线以上人员中从高分到低分排名确定。若面试成绩出现相同的，采取加题面试的方式确定拟聘用人员。若有放弃拟聘用人员资格的，可在面试成绩达到合格线的应聘人员中，按面试成绩由高分到低分依次递补。

六、体检、政审和背景调查

1.体检：由交发工贸集团组织对拟聘用人员进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检费用由拟聘用人员自理。拟聘用人员对体检结果有异议的，必须在5个工作日内提出复检申请；可视情况组织复检，并以复检结果为最终体检结论。

2.政审:由交发工贸集团对体检合格的拟聘用人员进行审核，应聘人员需提供无犯罪记录证明、个人征信证明、无失信证明及本集团要求提供的相关材料，如发现弄虚作假情节或存在不得录用的问题，取消其录用资格。

3.背景调查：对拟聘用人员进行背景调查，主要对其

工作履历、以往工作表现、社会不良记录、劳动争议、违法

违纪、是否符合岗位条件和工作能力等方面进行调查，如若调查发现存在不符合招聘岗位条件、以往工作表现不佳、存在劳动争议或违法违纪等问题，将取消拟聘用人员资格，并在面试成绩达到合格线的考生中，按面试成绩由高分到低分依次递补。

七、公示与聘用

拟聘用人员名单通过漳州市交通发展集团有限公司官网进行公示，公示期为五个工作日。公示无异议后按有关规定和程序办理聘用手续。

八、薪酬管理

市场化用工人员在任职期间，实行年薪制，由基本年薪和绩效年薪构成，设置业绩激励奖金（若有）:

1.年薪税前应发数为6.66万元/年（含通讯费、交通补贴、高温补贴），基本工资为3500元/月，按月发放；年度绩效工资总额为2.46万元，预发615元/月，剩余绩效工资视年度绩效考核情况发放。预发绩效工资为全年绩效工资总额的30%，其余70%绩效工资在年度绩效考核后，根据考核结果发放。

2.业绩激励奖金以通畅公司薪酬方案实施细则为准。

3.如未完成考核目标，预发绩效工资将根据年度绩效考核结果实际情况予以追回。

4.五险一金和试用期按照用人单位相关制度执行。

九、退出管理

市场化用工人员实行“以合同约定为基础、以绩效考核为依据、以合法合规为底线”的退出机制，强化合同管理，对劳动合同期限、工作内容、劳动纪律、绩效要求进行细化，明确不胜任岗位要求以及解除劳动合同条件、违约责任等约束性条款，明确退回用工或解除（终止）协议的条件，确保能根据企业需要及时终止。

（一）退出条件

1.年度绩效考核结果未达到70分，或年度绩效考核主要指标完成率低于70%的，经分析研判确属不胜任或者不适宜担任现职的；

2.用工期间给企业造成重大决策失误、重大资产损失、重大安全事故且负主要责任的；

3.因严重违法违纪、严重违反企业管理制度被追究相关责任的；

4.因个人身体原因无法正常履行工作职责的；

5.合同期限未满但双方协商一致解除劳动合同的；

6.企业认定不适宜继续聘用的其他情形。

（二）辞职规定

市场化用工人员因个人原因辞职的，应提前30日提出辞职申请，在企业未作出决议前，市场化用工人员不得擅自离职，仍应认真履行职责，否则应赔偿给企业造成的损失。

十、其他

1.应聘者所提供的个人信息资料不退还，公司将予以妥善保管。

2.应聘者须确保本人手机畅通，以免招聘信息无法接收。凡因应聘者个人原因导致无法联络本人及未在规定时间、地点参加面试的视为自动放弃。

3.未按要求参加体检或体检不合格的、政审不合格的、背景调查和公示结果影响聘用的、在规定时间内无正当理由不按时报到的，将取消聘用资格。由于上述原因出现的岗位空缺或拟聘用人选主动放弃的，依据同一岗位面试合格者的成绩由高到低依次递补，递补人员需严格履行体检、政审、背景调查、公示等有关程序。

4.未尽事宜，以漳州市交发工贸集团有限公司党建人事部解释为准。

十一、联系方式

1.联系部门：漳州市交发工贸集团有限公司党建人事部。

2.联系电话：0596-2127088；

咨询时间：法定工作日（星期一至星期五）；

上午：08:00至12:00；

下午：14:30至17:30。

3.联系地址：福建省漳州市龙文区水仙大街99号24楼交发工贸集团党建人事部。